TOPTHEMEN

Web-Seminar (Code Nr. Live 03/2024)

Einführung des Homeoffice in der Öffentlichen Verwaltung

Sie erhalten in diesem Seminar in Liveschaltung mit dem Seminarleiter einen Überblick und praktische Hinweise zu den rechtlichen, organisatorischen und technischen Rahmenbedingungen zur Einführung des Homeoffice in der öffentlichen Verwaltung und öffentlichen Wirtschaft. Sie können dabei die Ihnen wichtigen Fragen im Dialog mit dem Seminarleiter in einer Liveschaltung besprechen. Das ganz einfach von Ihrem Arbeitsplatz oder einem zentralen Monitor in Ihrem Hause.   

Web-Coaching (Code Nr.: S 11/2024)

Die Entgeltordnung-VKA – Inhalt, Anwendung und kommunale Gestaltungsmöglichkeiten 

Zum 01. Januar 2017 trat im Bereich der kommunalen Arbeitgeber die neue Entgeltordnung in Kraft. Die Vergütungsordnung des BAT und das Lohngruppenverzeichnis des BMT-G werden durch neue, modernere Bestimmungen abgelöst. Der Bedarf zur Aneignung von Kenntnissen und Erfahrungen im neuen Eingruppierungsrecht ist anhaltend hoch.  

In diesem Web-Coaching erhalten Sie einen Überblick über die neue Entgeltordnung-VKA und seriöse Handlungsvorschläge zur Umsetzung der tariflichen Normen in Ihrem Verantwortungsbereich.

Das Coaching wendet sich an die Verantwortungsträger und Sachbearbeiter für die Personalarbeit in den unteren Aufsichtsbehörden und den Kommunen. Sie können am Coaching in Liveschaltung von Ihrem Arbeitsplatz oder einem zentralen Bildschirm teilnehmen.

Seminarleiter:      Dieter W. Glas, Vorstand bei der rcu - Unternehmensgruppe.

Termine:              Laufend, nach Voranmeldung

                           Teilnehmerplätze: unbegrenzt 

Preis:                  127,00 € je Teilnehmer, einschließlich Seminarunterlagen, elektronische Tools und Imbiss

 Web-Seminar & Coaching (Code Nr.: S 09/2024)

Erstellung und Aktualisierung von Stellen- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen

Die Einführung der neuen Entgeltordnung des TVöD hat in einer Vielzahl von Städten und Gemeinden dazu geführt, dass die Stellenbeschreibungen aktualisiert oder neu erstellt wurden. Dabei treten eine Reihe von Fragen zur Bewertung der Arbeitsvorgänge und zur Eingruppierung der Beschäftigten auf, welche sicher beherrscht werden müssen.

Das Seminar beantwortet solche Fragen wie z. B.:

• Welche Eingruppierungsnormen und Tätigkeitsmerkmale kommen im konkreten Fall zur Anwendung? Für welche Beschäftigungsgruppe sind die Normen der Vergütungsordnung des BAT weiterhin und für welche Beschäftigten die der neuen Entgeltordnung des TVöD maßgebend? 
• Warum ist die tarifgerechte Bildung der Arbeitsvorgänge für eine exakte Bewertung nach neuer Entgeltordnung unverzichtbar? Wie organisiere ich eine exakte Arbeitsplatzanalyse, welche mir aktuelle Angaben zu den dauerhaft übertragenen Aufgaben der direkten Vorgesetzen erbringen? Wie strukturiere ich den Arbeitsvorgang tarifgerecht?
• Welche Methoden kann ich zur Bemessung der Arbeitsvorgänge anwenden?
• Warum sind die Bewertung der Arbeitsvorgänge und die Eingruppierung der Beschäftigten zwei getrennte Vorgänge? Wie bewerte ich die Stelle richtig und welche Grundsätze zur Eingruppierung sind einzuhalten?
• Welche neuen Maßstäbe gelten bei der Bewertung des "sonsitgen Angestellten" und welcher Prüfrahmen gild für gleichwertige Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Das Seminar hilft Ihnen auf ganz praktische Art und Weise, Stellenbeschreibungen sicher zu aktualisieren bzw. neu zu erstellen und mit den Anträgen auf Höhergruppierung richtig umzugehen.

Das Seminar wendet sich an die Verantwortungsträger und Sachbearbeiter für die Personalarbeit in den unteren Aufsichtsbehörden und den Kommunen. Sie können am Coaching in Liveschaltung von Ihrem Arbeitsplatz oder einem zentralen Bildschirm teilnehmen.

Seminarleiter: Dieter W. Glas, Vorstand bei der rcu - Unternehmensgruppe.

Termine:         Laufend, nach Voranmeldung

                      Teilnehmerplätze:  unbegrenzt 

Preis:              127,00 € je Teilnehmer, einschließlich Seminarunterlagen, elektronische Tools und Imbiss